Gaya kerja antara India, AS, dan Eropa sangat berbeda. Banyak perusahaan India dan perusahaan multinasional merayu orang India yang menetap di luar negeri di AS dan Eropa untuk kembali ke India dan bekerja untuk mereka. Dengan banyaknya pekerjaan bergaji tinggi yang diperebutkan bagi para profesional berpengalaman, banyak ekspatriat India berpikir untuk pulang ke rumah untuk mengambil pekerjaan ini.
Orang-orang India di AS dan Eropa ini akan terpapar dengan gaya budaya kerja Amerika dan Eropa, yang sangat berbeda dengan gaya kerja di India. Dengan banyak perusahaan multinasional mendirikan cabang di India, mereka mencoba yang terbaik untuk menggabungkan gaya kerja barat di kantor India mereka juga. Sebelumnya di perusahaan India dan pengaturan perusahaan, kritik membangun, program pelatihan untuk karyawan, pertemuan motivasi, telekonferensi; ikatan karyawan dll tidak pernah terdengar dan dianggap asing dan disisihkan untuk gaya kerja Amerika.
Dengan munculnya perusahaan multinasional, pertumbuhan luar biasa dari sektor TI dan sekutunya BPO dan sektor layanan Outsourcing, gaya kerja Amerika dengan cepat diterapkan di banyak kantor di sini. Tapi sayangnya ini hanya terbatas pada perusahaan besar dan multinasional. Perusahaan yang lebih kecil dan biasa-biasa saja masih mengikuti gaya kerja India.
Manajemen waktu tidak menempati peringkat tinggi dalam daftar prioritas gaya kerja India tidak seperti rekan-rekan mereka di Amerika dan Eropa yang ngotot untuk ketepatan waktu dan manajemen waktu. Orang Amerika menghargai waktu mereka dan ingin agar karyawan tepat waktu di tempat kerja dan ini juga meresap ke dalam lingkungan kerja mereka. Di India, jika seorang karyawan terlambat, dia selalu memiliki alasan yang meyakinkan. Ini adalah acara tempat umum untuk menemukan pertemuan bisnis dijadwal ulang atau lebih tepatnya tertunda satu atau dua jam di perusahaan India.
Gaya kerja di India mengharuskan karyawan untuk berpakaian semi formal tidak seperti rekan-rekan barat mereka yang semuanya berpakaian formal seperti blazer dan jas. Di sini cuaca tidak mengizinkan pakaian seperti itu. Di lingkungan kerja India, setiap orang memanggil satu sama lain sebagai Tuan atau Nyonya, tetapi memanggil bos dengan nama depan mereka dengan cepat menyusul di India, yang sangat umum ditemukan di Amerika Serikat dan Eropa di mana setiap orang memanggil satu sama lain dengan nama depan mereka. Orang India ingin tahu tentang orang lain sehingga sangat tertarik untuk bergosip tentang orang lain, beberapa bahkan akan mencoba mencampuri kehidupan orang lain dan menawarkan nasihat yang tidak diminta. Tentu saja, ini tidak ditemukan di lingkungan kerja Amerika di mana semua orang di kantor akan menjaga diri mereka sendiri dan melakukan pekerjaan yang diberikan kepada mereka dengan rajin.
Mereka yang pernah bekerja di perusahaan dan firma di AS dan Eropa akan merasa kembali bekerja di perusahaan India dan kondisi kerja India benar-benar berbeda dari sebelumnya. Ini akan menghadirkan tugas yang menantang bagi orang-orang India di AS [http://www.imrti.com/] yang mencari peluang kerja di perusahaan-perusahaan India apakah mereka rumah bisnis perusahaan atau perusahaan multinasional.